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La oferta de empleo cayó en enero más del 4,5%

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La oferta de empleo cayó en enero más del 4,5%
La categoría administrativo representó sólo el 9% de los requerimientos de trabajadores de las empresas

De acuerdo con el relevamiento realizado por el Observatorio Integral de la Región, dependiente de la Universidad Nacional de Villa María, en enero de 2017 la oferta de puestos de trabajo disminuyó un 4,6% respecto al mismo mes del año anterior

La categoría administrativo representó sólo el 9% de los requerimientos de trabajadores de las empresas

La demanda de trabajo en el primer mes del año sigue mostrando signos de debilidad a pesar de ser un mes caracterizado por una mayor demanda estacional de trabajadores, particularmente de la categoría servicios.

El Indice de Demanda Laboral de Villa María y Villa Nueva (IDLVM/VN) de enero de 2017 alcanzó 87,8 puntos, mostrando una suba del 67,8% con respecto al mes anterior.

Es el valor má́s alto desde enero de 2016 en Villa María y Villa Nueva, según expresó un informe difundido por el Observatorio Integral de la Región (OIR), dependiente de la Universidad Nacional de Villa María.

Sin embargo, en la comparación interanual del IDLVM/VN de enero de 2017 tuvo una disminución del 4,6% con respecto al mismo mes de 2016 y acumula ya seis bajas consecutivas. La demanda de trabajo se mantiene todavía en terreno negativo, aunque moderó sus disminuciones en los últimos meses, pasando de un promedio negativo del 22% (entre agosto y noviembre de 2016) a un promedio negativo del 4,5% (entre diciembre de 2016 y enero de 2017).

Si bien la demanda de trabajo de 2017 fue inferior a la de 2016, es mayor a lo registrado en 2014 y 2015. Enero de 2017 se encuentra 1,8 punto por debajo al promedio histórico de enero (89,6 puntos).

 

Demanda laboral por categoría y sexo

La categoría servicios fue la más demandada, con el 36%, seguida por las categorías comercial (28%) y técnicos y profesionales (27%). La categoría administrativo representó el 9% de los pedidos (gráfico Nº 4).

Los pedidos de trabajo de personas de sexo masculino representaron el 35%, mientras que el 16% fueron pedidos de sexo femenino

El 49% restante fueron pedidos laborales de sexo indistinto (15%) o que no hacen mención alguna (34%).

 

En síntesis

  • El Indice de Demanda Laboral de Villa María y Villa Nueva registró en enero de 2017 un valor de 87,8 puntos, un 67,8% mayor a diciembre de 2016.
  • En su comparación interanual, enero de 2017 muestra una caída del 4,6%.
  • La categoría con mayor participación en los pedidos demandados fue servicios, con el 36%, seguida por comercial (28%) y técnicos y profesionales (27%). La categoría administrativo representó el 9% de los pedidos.
  • Con respecto a la demanda de trabajo según sexo, los pedidos de trabajo de personas de sexo masculino representaron el 35%, mientras que el 16% fueron de sexo femenino. El 49% restante de los pedidos laborales fueron de sexo indistinto (15%) o que no hacen mención alguna al sexo (34%).
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