La Unión de Trabajadores de los Estados Municipales manifestó que de no reabrir la paritaria y ante el acuerdo de un bono por un «monto mínimo», no descartan iniciar asamblea y hasta huelga «si es necesario»

Desde la Unión de Trabajadores de los Estados Municipales (UTEM) afirman que: «Ante las negociaciones que se desarrollan entre el municipio de Villa María y otra entidad gremial, sin animarse a convocar a la UTEM, debemos decir que no se respetó lo que ellos mismos habían firmado en relación a la reapertura de paritaria, en caso de que el índice inflacionario fuera mayor al aumento de sueldo otorgado este año. Es una vergüenza que no se respete lo acordado y firmado, es algo que muestra poco respeto a los trabajadores municipales».

Bonos y aguinaldos

UTEM manifiesta que de aquella posición «de que no se aceptaría bono y se pelearía un aumento», desembocaron en una “negociación” por un bono de apenas dos mil pesos: «Es necesario que señalemos, de manera enfática, que no deben quedar afuera de esto los facturantes. Como todos sabemos éstos compañeros municipales (que algunos prefieren llamar prestadores de servicios) nunca cobran aguinaldo, sería de una insalvable gravedad que ahora cobren un bono menor que los compañeros de planta permanente».

Posible asamblea y huelga

Desde la entidad gremial: «Consideramos que si el Poder Ejecutivo no quiere entender que nos falta el respeto al no reabrir la paritaria, como había prometido, y ahora pretende pagar un bono de un monto mínimo y a la vez dejar afuera a los facturantes, lo único que nos queda es mostrar el descontento con asambleas y si es necesario huelga. Como la otra entidad sindical encaró sola la negociación, le llamamos a escuchar el descontento de los empleados y, también le decimos que tengan la seguridad del apoyo de la UTEM para reclamar el respeto a los municipales», finalizaron.