Cátedra Pyme
“Excedió nuestras expectativas”, ponderó el subsecretario de Pequeña y Mediana Empresa de la Provincia, Tomás Grunhaut (foto), al referirse a las instancias formativas que se brindan a través del ciclo Cátedra Pyme que se desarrolla a nivel local y regional.
“Afortunadamente el programa excedió nuestras expectativas, eso es bueno y estamos gratamente sorprendidos”, agregó el referente del Gobierno provincial al hacer alusión a los cursos que propulsa la Secretaría de Extensión de la Universidad nacional de Villa María (UNVM) en Villa María y los que tuvieron lugar en General Deheza.
“El trabajo que hacemos no solo es bueno, sino que también la gente lo está percibiendo así porque participa y toma las clases”, consideró el funcionario.
El ciclo de capacitaciones Cátedra Abierta Pyme comenzó en Villa María en abril y hasta el momento se concretaron seis encuentros con buena convocatoria de asistentes.
En General Deheza el programa llegó este año por primera vez, de la mano de la Subsecretaría Pyme y a través de la Dirección de Transferencia Científico Tecnológica del Instituto de Extensión. Allí, se concretaron cuatro encuentros durante mayo y junio.
“Cuando asumimos la gestión nos trazamos sacar al interior el programa que se venía haciendo en Capital, por eso lo hicimos en Villa María, Río Cuarto y San Francisco, y este año nos trazamos como objetivo trascender las fronteras de las ciudades grandes y empezar a llevarlo a ciudades un poco más chicas o con otro nivel de habitantes”, dijo Grunhaut.
“La gente siempre lo recibe bien. Estamos atacando un público que tenía necesidad de capacitación”, sostuvo.
En cuanto a las clases más solicitadas, el subsecretario expresó que tanto Ventas como Plan de Negocios “son las clases con más asistentes”.
En relación a la posibilidad de repetir las capacitaciones en localidades próximas al ejido urbano de Villa María, Grunahut especificó que la intención es “volver a repetirlo el año que viene” y “llevarlo a ciudades más chicas”.
Cabe precisar que días atrás se realizó un nuevo encuentro en torno a la temática Marketing y Ventas.
UTN Villa María
Contra la violencia o discriminación de género
El Consejo Superior de la Universidad Tecnológica Nacional, en su última sesión ordinaria (coordinada por el decano de la UTN Villa María, Pablo Rosso), aprobó el protocolo de acción institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia o discriminación de género u orientación sexual.
El protocolo que se aplicará en todas las facultades regionales fue impulsado desde el claustro estudiantil que tuvo un aval unánime y sumó además propuestas de consejeros de otros claustros e, incluso, de decanos.
El protocolo de acción institucional aprobado rige para las relaciones laborales y/o educativas que se desarrollen en el marco de cualquier dependencia de la Universidad e involucra a los comportamientos y acciones realizadas por funcionarios/as, docentes y no docentes, cualquiera sea su condición laboral, estudiantes, cualquiera sea su situación académica, personal académico temporario o visitante y terceros que presten servicios no académicos permanentes o temporales en las instalaciones edilicias de la Universidad.
Cabe señalar que las situaciones de violencia o discriminación de género comprenden: hechos que configuren formas de acoso sexual, entendiendo por tales aquellos comentarios reiterados o conductas con connotación sexual que impliquen hostigamiento, asedio, que tengan por fin inducir a otra persona a acceder a requerimientos sexuales no deseados o no consentidos.
También se tendrán en cuenta hechos de connotación sexista, entendiendo por tales aquellas conductas, acciones, comentarios, cuyo contenido discrimine, excluya, subordine, subvalore o estereotipe a las personas en razón de su género, identidad de género u orientación sexual.
Concluye curso sobre violencia y discriminación
La capacitación «Violencias y discriminación en las escuelas», que se llevó a cabo durante abril, mayo y junio, tendrá su jornada de cierre el viernes 6 de julio con expositoras vinculadas a la temática.
El curso se presentó como una posibilidad de generar un espacio colectivo de aprendizaje, desnaturalización de prejuicios y estereotipos, discusión colectiva y abordaje de fenómenos de violencias y procesos discriminatorios que aparecen como uno de los principales desafíos de las escuelas en la actualidad. Paralelamente, la propuesta se concibe también como una instancia que permita potenciar el desarrollo de actitudes solidarias y redes afectivas que se establecen entre niños y jóvenes, docentes, agentes educativos y familias.
La iniciativa que se desarrolló en jornadas presenciales y virtuales tendrá como última clase y actividad conclusiva un panel de reflexión que contará con la presencia de la coordinadora del Congreso ESI, Luisa Lucía Paz, las mamás de dos niñas trans, Graciela Pucheta y Valeria Herrera, y la representante de la Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros de Argentina (ATTTA), Fanny Bustos.
