SUOEM – Activaron la cláusula de revisión por los aumentos de precios

Al 15% de aumento salarial acordado en marzo, le sumaron un 10% más en cuotas por la proyección inflacionaria a fin de año. Casi todos los municipios tuvieron el mismo acuerdo. Falta definir en Villa Nueva

El Sindicato Unico de Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) de Villa María firmó ayer un convenio para recomponer el salario de los trabajadores del sector. “En el acta acuerdo que firmamos en marzo de este año, por el 15% de aumento, coincidimos en tener una cláusula de revisión por si se disparaba la inflación. Esa cláusula es la que nos permitió alcanzar esta nueva suba”, dijo Sergio Rodríguez, secretario general del gremio, en diálogo con el EL DIARIO. De esta manera, ayer firmaron por un nuevo incremento del 10% que se abonará un dos cuotas: 5% en octubre y un 5% en diciembre. “Esto no quiere decir que se cierre la discusión hasta la próxima paritaria, porque también en este acuerdo incluimos una cláusula de revisión que nos permitirá volver a reunirnos si el porcentaje del Indice de Precios al Consumidor (IPC) de Córdoba supera esos márgenes”, agregó.

Dijo que esperarán el indicador de diciembre, que se difunde a mediados de enero y que, en caso de que éste supere el 25%, volverán a negociar la recomposición.

Cabe señalar que el último IPC difundido en junio de este año reflejó un aumento del 15,79%, por lo que, al atravesar la barrera del 15%, los habilitó a una nueva negociación.

“Por la proyección de la inflación en los meses que restan para terminar el año, acordamos este 10% que completa -hasta ahora- un 25%”, señaló Rodríguez.

Por otra parte, informó que “acuerdos similares firmamos en casi la totalidad de los 36 municipios en los que tenemos representación gremial”.

Falta aún definir Villa Nueva, donde ya mantuvieron reuniones con el Ejecutivo, y si bien tienen definido que la recomposición será del 10% “falta acordar cómo se pagará”, expresó.

El aumento será para el personal de planta y contratados y también pidieron por los facturantes, informó Rodríguez, a los fines de que se analice una recomposición.

Además, antes de rubricar el convenio con el Ejecutivo municipal, lo trataron en la reunión de delegados que avaló el porcentaje y la modalidad de pago.

Equiparar antigüedad

Por otra parte, en el acta acuerdo rubricada ayer, coincidieron en reunirse a partir de septiembre para conformar una comisión “que empezará a analizar cómo se descongela la antigüedad de los empleados que ingresaron después de 2006”.

Recordó a la vieja normativa que establecía diferencias en relación al personal de planta que ingresó antes de ese año, “las que consideramos injustas”.

“Una diferencia eran las vacaciones: los que ingresaron antes de 2006 tenían días hábiles y los más nuevos días corridos. En el acta acuerdo que firmamos con el intendente Martín Gill en 2017 logramos derogar ese punto. Ahora, nos queda la antigüedad”, señaló el titular del SUOEM.

Junta electoral

Finalmente, Sergio Rodríguez informó que se llevó a cabo ayer una asamblea para elegir a los miembros de la Junta Electoral que coordinará las elecciones para renovar las autoridades del gremio.

Esos comicios se realizarán el 17 de octubre.

Los trabajadores reunidos en asamblea en el predio que tiene el gremio en el barrio Santa Ana designaron como integrantes de la Junta a los trabajadores Andrés López Márquez (Municipalidad de Villa María), Santiago Perea (Municipalidad de Villa Nueva) y Gabriel Herrera (también de Villa María).