Si bien las clases comienzan el 5 de marzo, hoy es la fecha marcada en la agenda escolar para el regreso de los docentes a las aulas. Durante una reunión de delegados de UEPC, coincidieron en que el piso del aumento salarial para 2018 debe ser de un 15% más cláusula gatillo

Los delegados de las escuelas de todo el Departamento San Martín se reunieron ayer, durante el último día de receso de verano, para analizar la situación salarial de los docentes.

La reunión encabezada por Carlos Andrada, secretario General de la UEPC del departamento, fue convocada antes del inicio de la actividad laboral para analizar el panorama salarial del sector.

Si bien fue una asamblea de carácter informativo, hubo consenso en varios puntos.

“Uno es que el piso del incremento salarial debe ser, como mínimo, de un 15% más cláusula gatillo. Esto se expresó porque hay preocupación de que el Gobierno quiera ofrecer lo mismo que al Sindicato de Empleados Públicos, que fue un 11%. Hay que señalar que cuando ese gremio firmó el acuerdo, había otro contexto y se estimaba una inflación menor”, puntualizó Andrada.

Por otra parte, hubo un fuerte rechazo al decreto que elimina las paritarias nacionales docentes “lo que, en definitiva, deja sin efecto la ley de financiamiento educativo”.

Por esas razones y en rechazo a la política nacional, decidieron sumarse a la marcha en Buenos Aires el 21 de febrero. “Vamos a viajar con el cuerpo de delegados, dado que la Ctera adhiere a la movilización y porque coincidimos en los motivos de la convocatoria”, indicó el dirigente.

“Entendemos que esta crítica situación económica, con gente perdiendo los empleos y con los que tenemos trabajo, perdiendo poder adquisitivo, es muy preocupante”, planteó.

Además, trabajarán para sumarse al paro de mujeres del 8 de marzo.

Cada delegado trasladará desde hoy en sus escuelas, el panorama salarial para los docentes en 2018, que a partir de esta jornada vuelven a poblar las aulas.